Inför första arbetspasset, Ghost Sandviken 2025
Hej här har vi lite information som vi vill dela med oss av och få in.
Vad roligt att du ska vara med oss och jobba på Ghost.
Alla som jobbar med oss måste ha med sig ett påskrivet anställningsavtal. Ladda hem bilagan nedan. och fyll sedan i formuläret.
Anställningsavtalet kan vi skriva ut på plats om ni inte har tillgång till en skrivare.
Vad vi behöver inför arbetspasset,
Det formulär som följer är krypterat och endast tillgängligt för vår personalansvariga. För att smidigt kunna hantera löner och annat administrativt arbete behöver vi vissa uppgifter från er, såsom personnummer och bankuppgifter för löneutbetalningar. Dessa uppgifter kommer också att finnas specificerade i ert kontrakt. Vi ber er att fylla i formuläret nedan för att underlätta processen och undvika felaktigheter i lönehanteringen. Observera att undertecknande av avtal fortfarande är obligatoriskt för anställning hos oss ta med detta avtal till ditt första pass. ( samma avtal gäller på samtliga platser )
Allmänt om hur vi jobbar & SCM:s Policys
Här kan du ladda ner hela företagspolicyn
En professionell arbetsmiljö
Vår företagspolicy hos SCM är en omfattande guide som hjälper oss att navigera i det dagliga arbetet och styra beslut för att nå företagets mål. Policyn omfattar all personal inom SCM och kan ändras vid behov. Genom att agera i enlighet med denna policy kan vi skapa en miljö präglad av ömsesidigt förtroende, respekt och framgångsrika arbetsrelationer.
Förtroende och respekt
Inom SCM strävar vi efter att agera med ömsesidigt förtroende och erkännande, behandla varandra med respekt och undvika diskriminering. Framgångsrika arbetsrelationer främjas genom tydlig kommunikation och ansvarstagande av arbetsuppgifter.
Öppen kommunikation och initiativtagande
Vi värdesätter öppen och ärlig kommunikation och uppmuntrar kreativt och innovativt tänkande. Relationen med chefen bygger på ömsesidig respekt och förtroende, och vi uppmanas att ta initiativ och vara proaktiva.
Telefoner
Representation av Bolaget:
Som en del av SCM-personalen är det vår gemensamma ansvarighet att representera bolaget på ett professionellt och positivt sätt i alla sammanhang. Det innebär att vi ska agera i enlighet med bolagets värderingar, upprätthålla högsta standard av professionalism och alltid sträva efter att ge vårt bästa. Vi är företagets ansikte utåt och varje interaktion vi har, vare sig det är med kunder, samarbetspartners eller allmänheten, reflekterar på bolagets rykte och varumärke.
Förhållandet till företaget: Vi förbinder oss att förbättra företagets prestationer genom integritet och ärlighet, undvika intressekonflikter och bevara förtroendet hos kunder och samarbetspartners. Vi ska inte dela med oss om försäljningssifror och dylikt till övriga ej inblandade personer.
Konfidentiella aspekter:
Sekretess: Det är strikt förbjudet för personalen att använda eller avslöja företagskonfidentiell information till andra eller till externa parter, både under anställningen och efter avslutad anställning. Detta inkluderar information om företagets interna affärer, kunder och affärskontakter.
Klädkod: Alla anställda förväntas följa företagets klädkod för att vara representativa för företaget. Vid evenemang tillhandahåller företaget tröjor som ska användas och återlämnas efter evenemanget.
Arbete för konkurrenter: Det är inte tillåtet för personalen att arbeta för konkurrerande företag samtidigt som de är anställda på SCM utan att meddela SCM. Användning av företagets tid, resurser eller material för externa projekt kräver godkännande från närmaste chef.
Personliga relationer: Alla anställda uppmuntras att ha respektfulla relationer med kollegor. Eventuella romantiska eller vänskapliga relationer mellan anställda måste hanteras med omdöme och får inte påverka arbetsprestationen eller skapa en obehaglig arbetsmiljö för andra. Favorisering baserad på personliga relationer är inte tillåten och alla måste agera professionellt och taktfullt i sådana situationer.
Vårt team
På SCM är varje enskild anställd, oavsett anställningsform, av största vikt för oss. Vi vill att alla som jobbar hos oss ska känna sig uppskattade, respekterade och delaktiga i vår gemensamma strävan efter framgång.
Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö som möjliggör en positiv arbetsupplevelse för alla. Vi ser vår personal som vår största tillgång och strävar alltid efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och uppskattade.
Våra säljare
